? ? ? ? ? ?9月18日日,碩貝德網絡學院啟動儀式在總部一樓培訓室舉行,網絡學院的開通,標志著我司正式進入全員學習的時代。
? ? ?儀式由人力資源部李陽經理主持,公司總經理溫巧夫、副總經理林盛忠、人力行政中心總監鄧志凌等各部門管理者代表出席本次大會。
? ? ?總經理溫巧夫發表講話,闡述建立學習型組織的重要意義,他表示,公司一直以來都十分重視人才培養,隨著企業戰略步伐的加快,公司的人才缺口逐漸擴大,人才需求量不斷上升,目前公司的人才培養機制尚處在一個初級階段,如何搭建好公司人才梯隊隊伍建設,逐漸完善人才培養機制將作為公司一項長期而艱巨的任務。他希望,各部門和各學員充分利用好企業在線學習平臺,養成愛學習、勤學習的習慣,不斷獲取新的知識,進一步提高員工綜合素質及崗位工作能力,提升管理水平,讓學習成為企業的一種文化,成為一種習慣,最終將碩貝德打造成學習型組織,為以后建立企業大學打下基礎。
? ? ?溫總還結合公司當前情況提出幾點要求:一是要求學員轉變學習態度,變被動為主動,各部門在培訓后應多組織開展學習交流活動,切實把在線學習平臺作為提高自身綜合素質的重要渠道,二是人力資源部門與各部負責人要選好課程,制定相應管理制度和激勵政策,激發學員將學習能力轉化為創造能力,從而實現員工和企業共同發展的目標。
? ? ?碩貝德網絡學院的建立,對提高員工素質,提升我司運營水平,加快公司戰略拓展步伐將具有重要意義。通過豐富的系統性的網絡平臺學習,員工將不斷提高自己的業務水平和綜合素質;公司也將通過互聯網培訓平臺整合現有培訓資源,實現企業信息資源和知識資源共享;通過系統的自主的預見式學習,將使企業發展和員工職業生涯規劃得到很好的結合,為員工持續進步提供知識能力保障,為企業長遠發展提供人才資源保障。
? ? ?啟動儀式結束后企大學習平臺技術服務人員為各學員代表講解了學習平臺的操作方法。
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