“碩果三期”大學生公司級入職培訓如期開展

? ? ? ?7月7日，2015屆新近大學生“公司級入職課程培訓”順利拉開序幕。旨在提升新入職大學生的基本企業(yè)運營知識，使其迅速的了解公司，融入公司，增強對公司的認可度，搭建互相溝通交流平臺，共50多名大學生參加了此次培訓。

? ? ? ? ? ? ??公司副總經理林盛忠結合自身職業(yè)崗位的變化情況，分享了自己從事工作以來的成長收獲，職業(yè)角色轉變。在談到成長之路的選擇上，他引用職業(yè)生涯發(fā)展階段理論來指導學員的職業(yè)生涯規(guī)劃，引導各學員要向專業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展，聚焦于目標，行動才會有意義，才能為自己、為公司創(chuàng)造價值，與公司共同成長，努力成為公司的“根本、資本，而非成本。”

? ? ? 本類培訓是公司對所有新近大學生開設的入職培訓項目之一，培訓內容十分豐富，涵蓋了“公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)角色轉變、安全知識、精益生產、質量管理、團隊精神等內容。

? ? ? 安雨軒總監(jiān)講授“團隊精神與忠誠度”課程

? ? ? 多米諾骨牌游戲現(xiàn)場

? ? ? 李陽經理課堂闡釋公司最新組織架構

? ? ? 劉吉龍經理講授品質管理體系

? ? ? 葉泉峰主任講解安全生產知識

? ? ? 最后，由人力行政中心總監(jiān)鄧志凌、經營革新部總監(jiān)安以軒就各學員的階段性培訓課程舉行了學習交流會，會上，各學員積極踴躍分享學習收獲，鄧總、安總對大家的學習心得反饋進行一一解答，并希望大家掌握好所學知識，學會靈活運用，做到理論與實踐相結合。

? ? ? 鄧志凌、安雨軒總監(jiān)對學員培訓進行現(xiàn)場解答

? ? ? 培訓結束后每位學員將就培訓過程中學習到的知識見解，心得體會等內容形成每日學習總結報告提交至人力資源部，人力資源部經理將進行查閱，及時了解每位學實時的學習動態(tài)，進一步為公司辨識、發(fā)掘各學員的個性、思考等綜合能力提供參考依據。